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宁都:规范乡镇纪委书记分工 突出主责主业
来源:江西省纪委监察厅网站       时间:2017-05-16

  宁都县纪委立足实际,严格把关,全方位夯实乡镇纪委履职基础,增强监督执纪问责能力。

  把好班子配备关。制定《乡镇纪委书记、副书记提名考察办法》,认真落实“纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主”部署。选配乡镇纪委班子成员时,紧把风险可控性、人员稳定性和工作连续性三关,对180名拟列入乡镇纪委班子人选提前进行廉政审查和履行“一岗双责”情况考核,确保人选质量。

  把好组织建设关。规范乡镇纪委书记分工,要求不得分管与纪检无关业务,突出主责主业;明确乡镇纪委副书记、纪检干事应专职专用,集中精力做好纪检本职工作;专职纪检干事均提名为所在乡镇纪委委员人选。明确乡镇纪委书记排名列同级党委副书记之后、其他党委委员之前,增强执纪监督权威性。由县财政足额保障乡镇纪委办公经费。按照“十有”标准,实现乡镇纪委规范化建设。

  把好能力素质关。制定全县乡镇纪检干部年度培训计划,乡镇纪检干部每年至少接受一次县级以上纪检监察业务培训。换届前后举办乡镇纪检干部业务培训班3期,帮助新任乡镇纪检干部增强理论储备、实现角色转变。建立完善乡镇纪检干部跟班学习、实践锻炼、以案代训等制度。

  把好督促指导关。将全县24个乡镇划分为8个片区,各由一名常委、一个纪工委监察分局负责联系指导。加强片区内部各乡镇和片区间交流协作,深入开展交叉检查、抽调查访、联合执纪审查和专项巡察等工作,强化监督执纪效果。加强督导检查,实行一季一督查一通报制度,对所联系乡镇纪委履职情况进行定期督查考核,排名靠后的,视情况予以督导、诫勉和问责。(宁都县纪委)

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