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湾里:扎实开展干部作风大转变整治活动
来源:江西省纪委监察厅网站       时间:2017-11-10

  今年以来,南昌市湾里区立足实际、积极作为,扎实开展干部作风大转变整治活动,取得了较好成效。

  整治无盲区。宣传范围全覆盖。先后召开干部作风大转变整治工作动员大会、阶段性推进大会,参会领导干部700余人次。持续开展宣传工作,累计悬挂横幅87条、张贴标语65处、设置活动宣传栏和宣传展板45块。整治内容全覆盖。内容针对“一个中心、三个环境”,即:区委区政府重大决策部署、机关作风效能建设环境、经济发展环境和重大重点项目推进环境,着力覆盖群众关心反映的热点、作风建设工作的重点和社会经济发展的焦点。督查人员全覆盖。组建党外监督员队伍开展党风政风民主监督,并和兄弟县区进行交叉暗访,着力破解“熟人”暗访效果不明显问题。今年以来,累计开展各类明察暗访70余次,问责68人次。

  整治有实招。人员安排细化。成立区干部作风大转变整治领导小组,全区61家单位设立作风整治办,以点串面,贯通全区作风大转变整治工作。责任分工细化。开展四类专项督查,每个专项均设置原始分值5分,实行倒扣分制,根据各单位职能,明确责任分工、狠抓责任落实,做到督查压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。考核标准细化。将督查内容、标准具体化,针对情节轻重予以 区分,根据实际情况,扣分值从0.5至2分不等,让考核标准更公平、更具操作性。

  整治动真格。严格督查。定期梳理四类督查扣分情况,每周一汇总、每月一简报;抓住重要时间节点,严格执行节日廉情监督制度,开展节前教育、节中明察暗访、节后公示反馈;针对“吃空饷”“一桌餐”“私车公养”“违规公款购买消费高档白酒”等问题开展专项整治。严厉问责。截止目前,全区累计发现问题线索148条,查处问题103个,问责单位34家,问责干部78人,党政纪处分24人,通报48起,涉及74人,让失责必问、问责必严成为常态。严肃追责。对整治工作中发现问题的,既扣单位考核分值,又扣责任领导考核分值。对达到一定扣分值的责任单位相关领导进行约谈、诫勉谈话或组织调整,督促各级领导干部切实履行好“一岗双责”。截止目前,全区累计扣除26家单位和19位责任领导考核分值,区纪委主要负责人对4家扣分较多单位的责任领导进行了约谈。(湾里区纪委 焦婧 李珏)

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