驻南昌市城管委纪检监察组:把监督触角延伸到每一位党员干部

来源:江西省纪委省监委网站 发布时间:2018-12-27

  “肖江同志,你停薪留职创业快3个月了,创业的事进展顺利吗?有没有按时回单位参加组织生活?……” 日前,南昌市大桥管理处(事业单位)原副处长肖江接到来自该市纪委监委驻市城管委纪检监察组的电话。

  今年初,南昌市纪委监委驻城管委纪检监察组督促市城管委制定出台了《外借人员管理办法》《关于进一步严明领导干部外出纪律的通知》,规定该委外借(出)人员需要定期向组织汇报,对外借(出)时间超过3个月的,没有定期向组织汇报的人员,纪检监察组将对他们进行函询,强化日常监督“治未病”。

  “过去,由于存在对外出、外借党员干部监督缺失,导致外出、外借党员干部失联失控问题频发,外出、外借党员干部违纪问题也时有发生。”驻市城管委纪检监察组组长卢琛表示,对外出、外借人员进行规范管理,有利于对党员干部的监管,防止个别党员钻空子走向违纪违法的深渊。

  与此同时,针对驻在单位集体组织外出培训的人员,该纪检组也积极派出纪检监察组的干部全程监督执纪。4月,在市城管组织的某次培训期间,城市管理执法支队直属二大队业务科科员吴凯不遵守纪律,经纪检干部多次提醒后,仍不改正,且与相关工作人员发生冲突。事发后,派驻纪检监察组立即成立调查组,对吴凯违纪问题进行了调查核实,最终,吴凯也因此受到行政记过处分。

  将监督触角延伸到每一位党员干部,每一位监察对象,有效解决了纪检监察工作对外出、外借人员监督“断线”的问题。据统计,今年以来,该派驻纪检监察组对驻在单位外借16人进行了函询或者谈话,对外出考察351人进行了提前介入谈话,对外出学习培训1700余人进行了全程监督,发现问题8个,推动整改问题8个。

  “纪检监察组紧密结合我们的工作特点,通过及时约谈、函询、诫勉谈话等方式,对党员干部进行提醒和警示教育,真正起到了抓早抓小、防微杜渐的作用。”南昌市城市管理委员会党委书记杨保根表示,下一步,将健全制度体系,完善保障机制,扎实推进全面从严治党向纵深发展。(驻南昌市城管委纪检监察组)